A propos de nous

01. Vision

Une volonté de contribuer à la professionnalisation des acteurs, à un accompagnement de qualité et à une écoute des besoins des entreprises pour :

  • la préparation des concours des services à la personne, de la petite enfance ; et des gardiens d'immeubles permettant de déboucher sur un emploi pérenne ;
  • la VAE (Validation des acquis des expériences) ;
  • Proposer un plan de formation au plus près de leurs préoccupations.

01. Vision

Une volonté de contribuer à la professionnalisation des acteurs, à un accompagnement de qualité et à une écoute des besoins des entreprises pour :

  • la préparation des concours des services à la personne, de la petite enfance ; et des gardiens d'immeubles permettant de déboucher sur un emploi pérenne ;
  • la VAE (Validation des acquis des expériences) ;
  • Proposer un plan de formation au plus près de leurs préoccupations.

02. Missions

  • Renforcer la synergie de la formation et de l’action sociale dans les domaines de service à la personne, du médico-social, de la petite enfance etc…
  • Faire asseoir l’évolution de l’organisation de la formation initiale, professionnelle et continue vers un emploi pérenne.
  • Promouvoir la communication autour des activités liant les services à la personne, la petite enfance, les concours, la VAE etc…
  • Redéfinir l’animation et l’engouement autour des métiers de services à la personne, de la petite enfance, du médico-social ;
  • Accroître sa capacité de services pour mettre à la disposition des communes, des circonscriptions, des villes leurs années d’expériences.

02. Missions

  • Renforcer la synergie de la formation et de l’action sociale dans les domaines de service à la personne, du médico-social, de la petite enfance etc…
  • Faire asseoir l’évolution de l’organisation de la formation initiale, professionnelle et continue vers un emploi pérenne.
  • Promouvoir la communication autour des activités liant les services à la personne, la petite enfance, les concours, la VAE etc…
  • Redéfinir l’animation et l’engouement autour des métiers de services à la personne, de la petite enfance, du médico-social ;
  • Accroître sa capacité de services pour mettre à la disposition des communes, des circonscriptions, des villes leurs années d’expériences.

03. Valeurs

  • Une expertise éprouvée
  • La rigueur et le sérieux dans le travail
  • Professionnalisme : le socle de notre organisme est la transmission d’un professionnalisme, c’est-à-dire d’un positionnement vis-à-vis d’un salarié et d’une pratique, et d’une maîtrise de techniques et gestes spécifiques.
  • Accompagnement : C’est aussi le cœur de nos formations : l’accompagnement à destination des tous salariés ou tout demandeur d’emploi et autres.
    La formation est une mission pour GMG Formation, mais la nôtre est de promouvoir le retour à l’emploi. Nous accompagnons donc chaque personne qui vient chez nous dans l’élaboration et la constitution de leur projet professionnel et dans la gestion de leurs droits de formation (CPF, CIF, CAP, VAE), afin de renforcer au mieux leurs compétences et se valoriser dans le cadre professionnel.
  • La réinsertion : Nous renforçons les capacités des bénéficiaires du RSA (Revenu de solidarité active), qui viennent chez nous pour une période de 6 mois à 1 an afin de retrouver le rythme de la vie quotidienne dans le cadre d’ateliers thématiques et de formations afin de retrouver le goût de l’activité et le rythme de la vie quotidienne.
  • Convivialité : il peut être difficile de s’engager dans une démarche de réinsertion ou de retour à l’emploi, et nous encourageons chaque personne à le faire avec une grande dose de sourire, de sympathie et de rire pour faire plus que former, c’est-à-dire pour partager.

03. Valeurs

  • Une expertise éprouvée
  • La rigueur et le sérieux dans le travail
  • Professionnalisme : le socle de notre organisme est la transmission d’un professionnalisme, c’est-à-dire d’un positionnement vis-à-vis d’un salarié et d’une pratique, et d’une maîtrise de techniques et gestes spécifiques.
  • Accompagnement : C’est aussi le cœur de nos formations : l’accompagnement à destination des tous salariés ou tout demandeur d’emploi et autres.
    La formation est une mission pour GMG Formation, mais la nôtre est de promouvoir le retour à l’emploi. Nous accompagnons donc chaque personne qui vient chez nous dans l’élaboration et la constitution de leur projet professionnel et dans la gestion de leurs droits de formation (CPF, CIF, CAP, VAE), afin de renforcer au mieux leurs compétences et se valoriser dans le cadre professionnel.
  • La réinsertion : Nous renforçons les capacités des bénéficiaires du RSA (Revenu de solidarité active), qui viennent chez nous pour une période de 6 mois à 1 an afin de retrouver le rythme de la vie quotidienne dans le cadre d’ateliers thématiques et de formations afin de retrouver le goût de l’activité et le rythme de la vie quotidienne.
  • Convivialité : il peut être difficile de s’engager dans une démarche de réinsertion ou de retour à l’emploi, et nous encourageons chaque personne à le faire avec une grande dose de sourire, de sympathie et de rire pour faire plus que former, c’est-à-dire pour partager.

04. Nos savoir-faire

  • La formation

En tant qu’organisme de formation, nous accueillons les demandeurs d’emploi et les salarié(e)s du particulier employeur tout au long de leur cursus de formation. Nous proposons également la validation des acquis de votre expérience pour vous permettre d’obtenir directement le diplôme souhaité.

  • L’accompagnement

Former est une mission, mais la nôtre est de promouvoir le retour à l’emploi. Nous accompagnons donc chaque personne qui vient chez nous dans l’élaboration et la constitution de leur projet professionnel et dans la gestion de leurs droits de formation (CPF, CIF), afin de renforcer au mieux leurs compétences et se valoriser dans le cadre professionnel.

  • La réinsertion :

Enfin, les bénéficiaires du RSA viennent chez nous pour une période de 6 mois à 1 an afin de retrouver le rythme de la vie quotidienne dans le cadre d’ateliers thématiques. Yoga, théâtre, informatique, etc. sont autant d’activités qui leur permettent de retrouver le goût de l’activité et le rythme de la vie quotidienne.

  • La clientèle au cœur de notre service

La qualité de service désigne la capacité d'un service à répondre par ses caractéristiques aux différents besoins de ses utilisateurs ou consommateurs (définition Afnor). Les caractéristiques prises en compte pour déterminer la qualité d'un service

sont évidemment variables en fonction du service proposé.

04. Nos savoir-faire

  • La formation

En tant qu’organisme de formation, nous accueillons les demandeurs d’emploi et les salarié(e)s du particulier employeur tout au long de leur cursus de formation. Nous proposons également la validation des acquis de votre expérience pour vous permettre d’obtenir directement le diplôme souhaité.

  • L’accompagnement

Former est une mission, mais la nôtre est de promouvoir le retour à l’emploi. Nous accompagnons donc chaque personne qui vient chez nous dans l’élaboration et la constitution de leur projet professionnel et dans la gestion de leurs droits de formation (CPF, CIF), afin de renforcer au mieux leurs compétences et se valoriser dans le cadre professionnel.

  • La réinsertion :

Enfin, les bénéficiaires du RSA viennent chez nous pour une période de 6 mois à 1 an afin de retrouver le rythme de la vie quotidienne dans le cadre d’ateliers thématiques. Yoga, théâtre, informatique, etc. sont autant d’activités qui leur permettent de retrouver le goût de l’activité et le rythme de la vie quotidienne.

  • La clientèle au cœur de notre service

La qualité de service désigne la capacité d'un service à répondre par ses caractéristiques aux différents besoins de ses utilisateurs ou consommateurs (définition Afnor). Les caractéristiques prises en compte pour déterminer la qualité d'un service

sont évidemment variables en fonction du service proposé.

05. Ethique

GMG Formation a mis en place une charte de qualité pour laquelle nous attachons énormément d’importance :

  • L’écoute de nos élèves
  • L’évaluation de vos besoins et de vos atouts
  • Un enseignement adapté à vos besoins intitulé “la méthode déductive enrichie”
  • Des professeurs à votre écoute tous les jours
  • Des professeurs joignables en permanence par mail, téléphone ou l’espace élève
  • Une correction dans les 24 heures
  • Une mise à jour régulière des cours

05. Ethique

GMG Formation a mis en place une charte de qualité pour laquelle nous attachons énormément d’importance :

  • L’écoute de nos élèves
  • L’évaluation de vos besoins et de vos atouts
  • Un enseignement adapté à vos besoins intitulé “la méthode déductive enrichie”
  • Des professeurs à votre écoute tous les jours
  • Des professeurs joignables en permanence par mail, téléphone ou l’espace élève
  • Une correction dans les 24 heures
  • Une mise à jour régulière des cours

06. Expérience

La bienveillance est au cœur de nos réflexions et nos actions. Nous prêtons la plus grande attention à tout ce qui peut améliorer le bien-être de nos partenaires et par conséquent des enfants. GMG Formation a plus de 7 ans d’expériences dans le domaine.

06. Expérience

La bienveillance est au cœur de nos réflexions et nos actions. Nous prêtons la plus grande attention à tout ce qui peut améliorer le bien-être de nos partenaires et par conséquent des enfants. GMG Formation a plus de 7 ans d’expériences dans le domaine.

07. Qualité

Lorsque nous intervenons auprès d’une équipe de professionnels ou auprès des enfants, nous recherchons la participation et l’adhésion de l’équipe et nous nous inscrivons autant que possible, dans l’organisation de la structure qui nous accueille.

07. Qualité

Lorsque nous intervenons auprès d’une équipe de professionnels ou auprès des enfants, nous recherchons la participation et l’adhésion de l’équipe et nous nous inscrivons autant que possible, dans l’organisation de la structure qui nous accueille.

08. Guarantie & Confiance

La confiance que nous établissons avec nos partenaires est notre objectif principal. Pour servir cela, le haut niveau de compétences et la complémentarité des entités sont de véritables atouts. La confiance que nous accordent nos partenaires est une récompense pour nos collaborateurs.
Cette valeur est pour nous essentielle car elle est le socle de la confiance entre nos partenaires et les entités WOMBAT. Le haut professionnalisme des équipes de GMG Formation garantit des prestations de service de grande qualité.

08. Guarantie & Confiance

La confiance que nous établissons avec nos partenaires est notre objectif principal. Pour servir cela, le haut niveau de compétences et la complémentarité des entités sont de véritables atouts. La confiance que nous accordent nos partenaires est une récompense pour nos collaborateurs.
Cette valeur est pour nous essentielle car elle est le socle de la confiance entre nos partenaires et les entités WOMBAT. Le haut professionnalisme des équipes de GMG Formation garantit des prestations de service de grande qualité.

Notre société est en pleine mutation, et pour faire face à ces changements dans nos sphères professionnelles, tout citoyen a besoin d’être écouté, de se perfectionner, de se stabiliser, de se construire à travers diverses formations.
L’offre de GMG FORMATION est pluridisciplinaire et adaptée à chaque individu et à chaque situation.
Notre équipe pédagogique est à votre service pour vous accompagner.

Werner K. GUNUBU

Président Directeur Général